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▲金管會宣布，明（2016）年起包含金融業內在的上市櫃公司，必須在公開資訊觀測站或公司官網等地方揭露員工福利費用。（圖／記者陳明仁攝）
記者蔡怡杼╱台北報導
找工作除了靠人力銀行、看報紙、他人介紹外，你有更好的方法！金管會宣布，明（2016）年起金融業必須在公開資訊觀測站或公司官網等地方揭露員工福利費用，也就是，企業員工人均年薪、福利將無所遁形。
金管會宣布預告「財產保險業辦理資訊公開管理辦法」第八條、第九條及「人身保險業辦理資訊公開管理辦法」第三條、第八條、第九條修正草案。
對於此次修正重點，保險在家工作局表示，員工福利為屬企業所分配的經濟價值之一，應適當揭露員工福利金額，以促進企業對基層員工薪資待遇的重視，最快今年年報，也就是明年3月時，保險業必須在保險業公開資訊觀測站揭露員工福利。
賺錢方法金管會主委曾銘宗曾表示，企業有獲利就應該適時回饋給員工，並呼籲上市櫃南投兼職工作企業帶動加薪風潮。
▲金管會宣布，明（2016）年起包含金融業內在的上市櫃公司，必須在公開資訊觀測站或公司官網等地方揭露員工福利費用。（圖／記者陳明仁攝）
對於揭露員工福利，銀行局飢餓行銷 英文表示近期將發函，銀行業若來得及6月底就揭露去年的員工福利，若時程上趕不及，可延到年報揭露，同時，證期局也表示券商將比照辦理。
不過，不同於保險業有統一揭露在保險公開資訊觀測站，銀行業則是在各家官網以及公開資訊觀測站揭露。
同時，保險局說明，所謂「員工福利」包含企業給付給員工的薪資、勞健保、退休金以及其他員工福利費用，且員工不包含僅具承攬關係只賺取佣金的業務員、外包及人力派遣者以及董監事。
▲金管會宣布，明（2016）年起包含金融業內在的上市櫃公司，必須在公開資訊觀測站或公司官網等地方揭露員工福利費用。（圖／記者陳明仁攝）
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